【企業】富士通が5千人配置転換、合わなければ転職提案 ★3



1 :孤高の旅人 ★:2018/10/27(土) 01:49:01.90 ID:CAP_USER9.net
富士通が5千人配置転換、合わなければ転職提案
2018年10月26日 19時05分
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20181026-OYT1T50122.html?from=ytop_top

 富士通は26日、2020年度までにグループ全体で5000人規模の配置転換を行うと発表した。対象となるのは総務や経理などの間接部門で、研修を通じて営業職やシステムエンジニアとして育成する。IT(情報技術)サービスなどの成長分野を強化する狙いがある。

 富士通はグループ全体で間接部門に約2万人の従業員がいる。配置転換後の仕事に合わない従業員は、転職を支援する制度を提案することもあるという。

★1が立った時間 2018/10/26(金) 19:23:54.65
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1540558302/

899 :名無しさん@1周年:2018/10/27(土) 11:16:16.10 ID:PxX9r6aa0.net

5000人も配置転換なんぞして
業務に支障は出ないのか?

961 :名無しさん@1周年:2018/10/27(土) 11:34:10.05 ID:q2up6bKU0.net

5000人の人生が破綻。
株屋的にはポジティブ材料だね。

703 :名無しさん@1周年:2018/10/27(土) 10:19:32.29 ID:mzL7jK100.net

5000人って無能判断された奴だろ
使える奴は当然残しておかないといけないし
どうすんだ?今更頑張れるのか?

299 :名無しさん@1周年:2018/10/27(土) 07:31:54.88 ID:eAAVeHog0.net

在宅で月10日くらい会社のシステム使って経理やる仕事とか今増えてきてるし
介護や子育てで時短希望向けのそういう仕事が今後増えると思う

748 :名無しさん@1周年:2018/10/27(土) 10:30:03.95 ID:EIr+JFIX0.net

そもそも少子化で需要が減るんだから、
それに合わせて供給も減らしていかないとおかしなことになるよね

664 :名無しさん@1周年:2018/10/27(土) 10:10:54.62 ID:qd8F1NMQ0.net

企業の賄賂を受け取って 何でも法律作ります
企業の賄賂を受け取って クビでも金を作らせます

これが嘘つきパヨク自民党の手口

562 :名無しさん@1周年:2018/10/27(土) 09:44:52.30 ID:gMeWaDoF0.net

人事教育の糞虫、どっか行かねえかな

382 :名無しさん@1周年:2018/10/27(土) 08:11:06.59 ID:8MDFZrpk0.net

これは他社も真似るよww

997 :名無しさん@1周年:2018/10/27(土) 11:47:05.53 ID:r7LsN3Rh0.net

無能日本人をやめさせて有能な外国人労働者を大量に入れるための下準備ですね
いま周辺国は不景気で優秀な人材が溢れてるのでこのチャンスを逃してはならない
バスに乗り遅れるな

11 :名無しさん@1周年:2018/10/27(土) 02:00:42.92 ID:HKFEec7p0.net

総務が営業やエンジニアってw
鬼だな

1006 :名無しさん@1周年:2018/10/27(土) 11:50:54.97 ID:0ibhaRlq0.net

そもそもが無駄な人員が多かったて事だろうな

856 :名無しさん@1周年:2018/10/27(土) 11:04:44.51 ID:BrcL6Zbv0.net

以前知り合いでいた沼津工場の人はどうなっているかな?
どっかの国立大でて技術系だから大丈夫だろうけど

355 :名無しさん@1周年:2018/10/27(土) 07:58:26.91 ID:ALqV6tlm0.net

よっぽとど苦しいんだろうな
本業切りまくったから、新分野に行きたいのも分かる

でも長年技術部門外だと大半は数年じゃどうにもならんと思う
猶予期間設けてやることやったとから早期退職に移りますー、と堂々と後から言えるような布石の予感

大企業は縛りが多いから救済なりやれることはキッチリやるが、早期退職進めると決まったらそれはそれできっちりやる

332 :名無しさん@1周年:2018/10/27(土) 07:46:33.43 ID:YDa1MSRS0.net


人手不足??????????????

わらた

もう
マスゴミの常套句だろ・・・・・・・・・・・・・・アベノミクス破たんをオブラートする。

スダぐふで
もう
賃金すら払いたくない。
その辻褄合わせが 配転を利用した首切り。

744 :名無しさん@1周年:2018/10/27(土) 10:29:12.65 ID:9lNCmr/h0.net

富士通の正社員だったら有名大卒院卒揃いだろ
その気になればすぐ転職できるし、いいじゃん
合わなけりゃ外に出たらいい

10 :名無しさん@1周年:2018/10/27(土) 02:00:36.40 ID:qMv4+ykN0.net

だいぶ前から言われたもんな
ホワイトカラー不要化
高給な中堅以上の事務系社員を一層するのが真の狙い

150 :名無しさん@1周年:2018/10/27(土) 05:17:52.09 ID:e3QSRtJa0.net

そうでしょうね
体のいい追い出し部屋みたいなもの

837 :名無しさん@1周年:2018/10/27(土) 10:59:35.97 ID:dI5VSreR0.net

誤解されがち経営破綻する企業で、最後まで雇用されてるのが経理スタッフなんだよね。
破綻に至るまでは絶対に必要な部門だったりする。

事務や営業は簡単に解雇されるけど。

849 :名無しさん@1周年:2018/10/27(土) 11:03:25.65 ID:4O1Hodu80.net

富士通もういらないよ。技術的にも見るものないし。
今や存在自体が日本の国益に反する。

無理な設定の業績評価とか、上層部の内輪もめとか、現場を知らない本社の人間の
台頭とか、現在の日本企業の悪い点の多くは、この会社が先導している。
結果が出ているのならまだしも、落ちぶれる一方。

アメリカに目をつけられてからは、日本企業を生かさず殺さず少しずつ凋落させる
ミッションを押しつけられているのでは?

1005 :名無しさん@1周年:2018/10/27(土) 11:49:59.90 ID:q2up6bKU0.net

転職したって、富士通のスキルは外では通用しないから。
内部依存の技術が多いからね。

302 :名無しさん@1周年:2018/10/27(土) 07:34:32.61 ID:EA4hhVzY0.net

結局 それを決める奴等も仕事をわかってない奴等なんだろうから 割り振りも適当だよね。
人事とかマジで適当だと思うわ
いろんなセクション経験して人事やってるやついる?

800 :名無しさん@1周年:2018/10/27(土) 10:51:30.70 ID:fuVo95yR0.net

実質解雇規制なんて無いから正社員が次々にリストラされて非正規にシフトしているんだが

514 :名無しさん@1周年:2018/10/27(土) 09:29:19.99 ID:wf1oMKeq0.net

とりあえず人事異動時の上司と人事を刺し殺してから身の振り方を考えたほうがいいかもね。

622 :名無しさん@1周年:2018/10/27(土) 09:59:20.77 ID:EIr+JFIX0.net

:2018/10/27(土) 07:28:54.26 ID:5g+DVxVx0.net

給料は労働の対価じゃないから
金を稼ぐ組織のどの位置にいるかでもらえる分け前だから

だから俺が会社の金を稼いでるんだと豪語する奴が独立したら
あっという間に路頭に迷うことあり

の手法は再雇用切りでも使われる
最低賃金にするとか社保いらない程度の時間だけ働かせて
職種を無理なものに変える

1012 :名無しさん@1周年:2018/10/27(土) 11:53:54.15 ID:q2up6bKU0.net

高い目標を半年に一度かかげて、
上司と面談だよ。アホくさ。

2 :名無しさん@1周年:2018/10/27(土) 01:49:26.45 ID:PmRDAehC0.net

  
■なぜ、ドイツのメディアは日本をこんなにも嫌うのか
https://news.infoseek.co.jp/article/mag2news_368243/

ドイツのメディアは日本に無知で悪意に満ちあふれている。一方で中国に対する報道はきわめて好意的だ。中国と韓国の見解を事実として取り上げ、日本の主張については、まったく無視している。ドイツと中国はいまや蜜月時代で、中国のプロパガンダが行き渡り、日本に関する報道は歪曲されまくっている。

東日本大震災の原発事故についての、ドイツの反応はひどいものだった。
「フクシマから何も学ばない日本人」だと非難する。とにかく「日本人は何も知らない」という認識は大抵のドイツ人が持つイメージだ。
ドイツ人は自分たちの脱原発の決定に大いなる誇りを持つ。実際は2023年には止めようと言っているだけで、脱原発計画は大いに難航している。なぜかドイツ人はそれを完璧に無視する。

強情で頑固な国民の、盲目的なまでに強靱な意志である。日本に関するニュースは、数年間、ほぼ90%が原発がらみで、中国人のノーベル文学賞の記事は多いのに、山中伸弥は殆どニュースにならない。
ドイツメディアの尖閣や竹島、日中・日韓の歴史問題に関する記事は、中韓の言い分の鵜呑み、日本の主張の完全無視、著しい事実誤認から出来ている。「ほとんどのドイツ人にとって、記事の過誤を判断するだけの基礎知識もなければ関心もない。

ドイツにとって日本の好調は嫌悪しかない。だから常に攻撃の矛先は日本に向く。ドイツ好きの日本人は少なくない(わたしもかつてはそうだった)が、ドイツは日本が嫌いで、ウマがあうのが中国だ。
          

911 :名無しさん@1周年:2018/10/27(土) 11:20:57.76 ID:gw+37sL80.net

:2018/10/27(土) 11:43:36.32 ID:8stTlOL1t

:2018/10/27(土) 09:03:59.25 ID:QOXwuHyu0.net

間接部門2万人もいて新聞でも読んでんのか?
はよAI技術で駆逐しろ

995 :名無しさん@1周年:2018/10/27(土) 11:46:24.40 ID:q2up6bKU0.net

IT企業がどんどんつぶれるね。
エルピーダ、シャープ、東芝、SANYOと。

361 :名無しさん@1周年:2018/10/27(土) 08:00:21.52 ID:6rgnEYff0.net

社内人材の有効活用だね
こういう会社は生き残るよ

821 :名無しさん@1周年:2018/10/27(土) 10:55:46.56 ID:LWuX9HGa0.net

遅くない、よくがんばる
優秀

637 :名無しさん@1周年:2018/10/27(土) 10:04:20.34 ID:Ct7kyFo/0.net

:2018/10/27(土) 04:39:48.30 ID:DKutbodj0.net

俺は別に対立意見は持ってないよ
外銀で財務経理やってるのがまわりにうようよいるから、重要性はわかってる
俺が扱ってるシステムやソフトウェアだって、客側からしたら間接費用なわけで。
間接費用は削れ!には俺も同意はしてない

972 :名無しさん@1周年:2018/10/27(土) 11:37:07.04 ID:FwyeiOJC0.net

間接部門とか外注で済むしな。会社のガン

941 :名無しさん@1周年:2018/10/27(土) 11:27:42.42 ID:Yn105Jua0.net

景気が良いからなw

999 :名無しさん@1周年:2018/10/27(土) 11:47:48.20 ID:0H8uPHYX0.net

だから、フリーターになれってことなんだろw

819 :名無しさん@1周年:2018/10/27(土) 10:55:15.66 ID:CvyseXfg0.net

富士通と仕事したことある奴おる?
あいつらめちゃくちゃ仕事遅くない?

517 :名無しさん@1周年:2018/10/27(土) 09:30:33.56 ID:wf1oMKeq0.net

:2018/10/27(土) 03:43:54.25 ID:5qBhc9S40.net

既に実際に働いてるのは天才と肉体労働者だけどな

159 :名無しさん@1周年:2018/10/27(土) 05:32:10.84 ID:IkHaEFhI0.net

富士通なんて落ちこぼれの行く企業だろ
知名度だけ重視した就活生が入社するイメージ

645 :名無しさん@1周年:2018/10/27(土) 10:05:34.58 ID:LnKGbbPY0.net

クビにできる制度あれば5千人クビだったな
富士通も人件費が浮いて新しいことに投資できる
人材不足の世の中に5千人放出されるのも大きいしな

102 :名無しさん@1周年:2018/10/27(土) 04:00:56.96 ID:rqwzE/7Y0.net

営業SE は人手不足で仕事いっぱいあるのに断ってるんだから、稼ぎも仕事もしない間接部門から人を回すのは当然。

21 :名無しさん@1周年:2018/10/27(土) 02:10:15.78 ID:rilC/KI50.net

人手不足って話題との違和感じゃない

311 :名無しさん@1周年:2018/10/27(土) 07:38:38.39 ID:Zg82qxE+0.net

氷河期世代、踏んだり蹴ったりだなw

506 :名無しさん@1周年:2018/10/27(土) 09:27:17.07 ID:sm/2PNLi0.net

公務員とかでも、女の採用が増えすぎた結果、
男と同じような仕事をする若い女が増えてんだよな
ナマポ相手やら、用地買収やら、徴税やら
で、専業主婦志望がまた増えてる
楽な事務職・庶務的ポジションは、中年のおばちゃんが確保して手放さない

738 :名無しさん@1周年:2018/10/27(土) 10:27:33.30 ID:buFladgh0.net

まあそれは女性の責任だけどね。

526 :名無しさん@1周年:2018/10/27(土) 09:34:08.33 ID:wf1oMKeq0.net

むかつく。
人殺しがしてえ。

221 :名無しさん@1周年:2018/10/27(土) 06:39:51.91 ID:FkJbMJcP0.net

間接部門も暇なせいか余計な資料チェックの仕事増やして非間接部門の仕事を増やす
これやって意味あるの?と聞いても仕事ですからとしか言わない
そりゃ首切った方がいいだろ

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